Das modulare Programm
ZUSAMMEN//ARBEIT GESTALTEN
In eurem Unternehmen gibt es engagierte Mitarbeitende, Fachwissen und gute Ideen. Nutzt ihr das schon?
Die Vielfalt eurer Mitarbeitenden ist eine Stärke. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen machen Teams flexibler, widerstandsfähiger und innovativer – gerade in Zeiten von Veränderung und Unsicherheit. Unternehmen, die diese Vielfalt gezielt nutzen, treffen bessere Entscheidungen, entwickeln tragfähigere Lösungen und schaffen Arbeitsumfelder, in denen Menschen bleiben, sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Und trotzdem wird dieses Potenzial im Alltag oft nicht voll ausgeschöpft. Gute Ideen gehen unter, Abläufe werden unnötig kompliziert, Gespräche bleiben an der Oberfläche. Nicht, weil Motivation oder Kompetenz fehlen, sondern weil kaum Raum bleibt, Zusammenarbeit gemeinsam zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Genau hier setzt das Inclusive Minds Lab an. Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre Kultur aktiv zu gestalten – nicht mit fertigen Lösungen, sondern mit Formaten, die Beteiligung ermöglichen, neue Perspektiven öffnen und Vielfalt Raum geben. Wir arbeiten dabei mit kreativen Methoden, die helfen, Komplexität greifbar zu machen, unterschiedliche Erfahrungen und Realitäten sichtbar werden zu lassen und gemeinsam ins Handeln zu kommen. Veränderung entsteht so nicht von außen, sondern aus dem Unternehmen heraus.
Eure Unternehmenskultur betrifft euch alle. Deshalb beziehen wir Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende gleichermaßen in den Prozess ein. Gemeinsam schaffen wir Räume für ehrlichen Austausch, klären Rollen und Erwartungen und machen Potenziale sichtbar, die im Arbeitsalltag oft unsichtbar bleiben. Das stärkt Vertrauen, erhöht die Zufriedenheit und macht Teams resilienter gegenüber zukünftigen Herausforderungen.
Ihr durchlauft zusammen individuell folgende Phasen:
Die Reise im Inclusive Minds Lab verläuft für jedes Unternehmen anders. Genau darin liegt ihre Stärke! Kein Team und keine Kultur sind gleich. Damit ihr ein gutes Gefühl dafür bekommt, was euch erwartet, arbeiten wir in aufeinander aufbauenden Phasen. Wie intensiv, lang oder umfangreich diese Phasen sind, richtet sich nach euren Themen, Bedürfnissen und eurem Tempo.
Am Anfang steht ein Blick nach innen. In einem ersten Gespräch möchten wir euch kennenlernen: Wo steht ihr gerade? Was läuft gut? Wo hakt es im Alltag? Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam euren individuellen Prozess. Wir stellen die passenden Module in den Phasen Creating Culture, Boost your Team, Führung im Fokus und Hackathon zusammen und füllen sie mit Kreativmethoden, die speziell für das Inclusive Minds Lab entwickelt wurden. So entsteht ein Programm, das sich an eurer Realität orientiert und über seine Grenzen hinaus wirkt! Wenn sich das für euch stimmig anfühlt, gehts los:
Aktuell startet das Inclusive Minds Lab ganz neu als Pilotprogramm. Das heißt: Ihr gehört zu den ersten Unternehmen, die dieses Programm gemeinsam mit uns erproben und mitgestalten. Wir arbeiten eng, partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Alles, was wir gemeinsam erarbeiten, bleibt vertraulich – Diskretion und Vertrauen sind für uns zentrale Voraussetzungen für echte Entwicklung.
So könnte eure Reise durch das Inclusive Minds Lab aussehen (beispielhaft):
Interview & Vorgespräch
Kennenlernen, Identifizierung von Stärken & Leerstellen, Wünschen und Problemstellungen
Creating Culture*
Status Quo Check: Ihr blickt aus unterschiedlichen Perspektiven auf eure Arbeitskultur.
Führung im Fokus*
Speziell für Führungskräfte: Wir entdecken neue Methoden für euren Arbeitsalltag – für euch und für euer Team.
Boost your Team*
Für alle: „Was brauche ich und was brauchen andere, um im Sinne unserer Unternehmenskultur zu agieren?“
Hackathon*
Teams arbeiten gemeinsam an Lösungen, die über das Programm hinaus wirken.
*Auch die Anordnung der verschiedensten Phasen ist individuell: Sie finden nicht zwingend in dieser Reihenfolge statt – vielleicht sind sie vertauscht oder laufen sogar parallel zueinander.
Vielleicht passt das zu euch?
Vielleicht auch (noch) nicht. Wenn ihr gerade merkt, dass ihr an bestimmten Punkten nicht weiterkommt oder euch fragt, wie Zusammenarbeit, Führung oder Kultur besser gelingen kann, kommt gern mit uns ins Gespräch. Wir hören zu, stellen Fragen – und schauen gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Ob punktueller Impuls oder langfristiger Prozess –
wir entwickeln mit euch das Programm, das wirklich zu euch passt. Jetzt unverbindlich ins Gespräch kommen:
Vielfalt IST FÜR UNS KEIN ZUSATZTHEMA
Hintergrund
Unterschiedliche Perspektiven gehören zum Arbeitsalltag – genauso wie unterschiedliche Lebensrealitäten, Erfahrungen und Arbeitsweisen. Wir sehen Vielfalt nicht als Problem, das gelöst werden muss, sondern als Ressource, die oft zu wenig genutzt wird. Unsere Arbeit hilft dabei, diese Unterschiede sichtbar zu machen und so einzubinden, dass sie für alle sinnvoll werden.
Im lnclusive Minds Lab arbeiten Kreative und D&I-Expert*innen Hand in Hand mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs), um praxisnahe und innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere Expert*innen bringen ihre langjährige Erfahrung und fundiertes Wissen im Bereich Diversity & lnclusion ein, während die Kreativen mit unkonventionellen, „um die Ecke denkenden“ Ansätzen frischen Wind in die Lösungsfindung bringen. Gemeinsam entstehen in cross-innovativen Arbeitsgruppen maßgeschneiderte Strategien, die aktuelle Herausforderungen wie den Fachkräftemangel, die Auswirkungen globaler Krisen und den demographischen Wandel adressieren.
Im Zentrum steht dabei immer die Überzeugung und das Wissen, dass Diversity & lnclusion der Schlüssel zu diesen Problemstellungen sein kann. Die Arbeitsgruppen entwickeln individuelle Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens abgestimmt sind. Am Ende des Prozesses steht ein modulares Programm, das flexibel zusammengestellt und perfekt an die Gegebenheiten des jeweiligen Unternehmens angepasst werden kann. So schaffen wir nachhaltige Veränderung und begleiten Unternehmen auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen, inklusiven Unternehmenskultur.
WER STECKT HINTER DEM PROJEKT?
kreHtiv Netzwerk
Hannover e.V.
kreHtiv ist das Netzwerk für innovative Lösungen, kreative Impulse und transformative Projekte. Es bietet individuelle Beratung und Unterstützung, strategische Projektentwicklung und -umsetzung und Vernetzung zu Expert*innen für individuelle Fragestellungen.
Komplexe Fragestellungen benötigen ausgefallene Lösungswege. Schon lange beschäftigen wir uns mit der Frage, wie die Stärken aus der Kultur- und Kreativwirtschaft in anderen Branchen aktiv werden können. In cross-innovativen Formaten bringen wir Kreative mit ihren Ansätzen und Methoden gezielt mit anderen Branchen zusammen, um gemeinsam interdisziplinär Fragestellungen bearbeiten können. Die Ideen und Vorschläge der Kreativen sind unbelastet von brancheninternen Strukturen und Erwartungen. In der Zusammenführung von Expertise und kreativem Geist liegt die Stärke unserer Formate.
